Kooptimus

Wir begleiten

Gemeinnützige Organisationen
& Gemeinschaften des Wandels

in Integralität

Was führt Euch zu uns?

Lösungsfindung

Lösungsfindung

Ihr braucht eine Lösung oder einen gemeinsamen Weg, seid aber mit zu vielen Meinungen konfrontiert, die alle in verschiedene Richtungen weisen?

Entscheidungsfindung

Entscheidungsfindung

Auf der Suche nach Konsens führt Ihr endlose Diskussionen? Eure Handlungsfähigkeit leidet?

Aufgabenteilung

Aufgabenteilung

Es fehlt Klarheit, wer eigentlich woran arbeitet?

Absprachen

Absprachen

Es herrscht Unsicherheit, wer eigentlich was tun darf und was nicht?

Macht

Macht

Eigentlich sind alle gleichberechtigt, aber im Zweifelsfall oder Streitfragen setzen sich dann doch immer die Gleichen durch?

Effizienz in Meetings

Effizienz in Meetings

Ihr habt oft Besprechungen, die lange dauern, sich im Kreis drehen oder deren Ergebnisse verloren gehen? Eure Arbeitsprozesse fühlen sich träge an?

Offene Konflikte

Offene Konflikte

Der Ton wird rauer? Konflikte sind sichtbar, werden aber nicht beigelegt oder gar verdrängt?

Vertrauen

Vertrauen

Ihr habt den Eindruck, es wird nicht gesagt, was eigentlich gedacht wird? Etwas liegt zwischen Euch und erschwert die Kommunikation?

Kreativität

Kreativität

Euch gehen langsam die Ideen und Strategien aus, um die derzeitigen Herausforderungen mit einem guten Gefühl zu meistern?

Unsere Annahme: Es kann sein, dass Euch geeignete Strukturen, geregelte Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse fehlen, die jede*n Beteiligte*n mitgestalten lassen und dennoch Klarheit herrscht, damit Ihr stets handlungsfähig seid.

Der geeignete Umgang mit Macht und Hierarchie sind die ungelösten Probleme der postmodernen Evolutionsstufe menschlicher Organisation. Seid Ihr bereit für die nächste Stufe der Integralität?

Was ist Integralität?

Wörtlich bedeutet Integralität „Ganzheit“ oder „Vollständigkeit“. Organisationen und Gemeinschaften, die Integralität anstreben, haben verstanden, dass ihre innere und äußere Lebensumwelt nach einem Sollzustand verlangt, in dem Sie optimal wirken bzw. in Frieden leben können. Je besser eine Gruppe mit gemeinsamen Zielen ihre innere und äußere Lebensumwelt erfassen und sich darin einbetten kann, desto besser können alle ihre Teile interagieren und beitragen. Integralität heißt: Es fühlt sich stimmig an und funktioniert wie von selbst.

Wie wir arbeiten

  • Hallo!

    Ihr kontaktiert uns.

  • Treffen

    Wir lernen Euch und Eure Situation kennen. Und Ihr uns.

  • Verstehen

    Wir schauen hinter Eure Kulissen.

  • Konzept

    Wir schlagen Euch unser Konzept vor.

  • Machen

    In ständigem Austausch mit Euch geht es ans Werk!

Unsere Kompetenzen

SELBSTFÜHRUNG
Verantwortlichkeiten werden verteilt, gemeinsam das Team strukturiert. Regelmäßig und klar geregelt für alle. Wir führen Euch in Selbstführung!
GEWALTFREIE KOMMUNIKATION
Kommunikation, die jede zwischenmenschliche Interaktion zu einer Kooperation machen kann. Wir zeigen Euch wie das geht!
KONVERGENZ-MODERATION
Polarisierte Gruppen und Teams, die eine gemeinsame Strategie brauchen, finden über diesen Prozess eine Lösung, die für alle Beteiligten funktioniert.
COACHING
Gruppen, Teams und koordinierende Kräfte erhalten maßgeschneidertes Know-How, werden trainiert und begleitet.
MEDIATION
Ein Format, um durch Konflikte erschwerte Kommunikation zu erneuern und einen gemeinsamen Lösungsprozess einzuleiten.
INTEGRALE PROJEKTKOORDINATION
Wir koordinieren Euer Projekt! Dabei setzen wir alle hier erwähnten Elemente der Kommunikation und Organisation sinnvoll kombiniert ein, um es zu einem Erfolg zu machen!

Unsere Erfahrungen

Neben unseren Erfahrungen in internationalen Projekten der Industrie, bewegen wir uns hauptsächlich im Bereich gemeinnütziger Organisationen und Projekten des gesellschaftlichen Wandels.

Wir schöpfen dabei aus unserer Arbeit in der Koordination, Moderation und Mediation von ehrenamtlichen Gruppen, im Aktivismus für Umweltschutz und sinnvollen Wirtschaftsformen, in der Geflüchtetenhilfe, der Organisation von Aktionen und Demonstrationen sowie der Umsetzung von eigenen Projektideen.

Wir haben mehrere Organisationen und Gruppen bei der Identifikation von Motivations- und Kommunikationsblockaden, bei der Einführung selbstführender Strukturen sowie unterstützend bei Lösungsfindungsprozessen begleitet.

Der Kern unserer Erfahrung liegt im Kontakt mit Menschen: Wir verstehen sie in ihren Emotionen, Beziehungen und Bedürfnissen. Wir sind in der Lage, zwischen verschiedenen Arbeitskreisen und in Konfliktfällen zu „übersetzen“ und stehen allen Beteiligten auch für Einzelgespräche zur Verfügung. Denn bei jeder und jedem Einzelnen von Euch liegen die Schlüssel auf dem Weg zu mehr Integralität.

Die Lösungen liegen bereits in Eurer Mitte.

Wir begleiten Euch dorthin.